四川省婚假政策解读：幸福旅程，权益保障

　　随着社会的不断发展，人们对于婚假政策的关注度越来越高。四川省作为我国西部地区的重要省份，近年来在婚假政策方面也进行了一系列的调整和优化。本文将为您详细解读四川省最新的婚假政策，帮助广大新人了解自己的权益，享受幸福旅程。

　　一、婚假时长

　　根据四川省最新婚假政策，夫妻双方在领取结婚证后，享有共计10天的婚假。其中，国家法定婚假为3天，四川省地方性婚假为7天。值得注意的是，婚假期间工资福利待遇不变，用人单位不得克扣。

　　二、婚假期间待遇

　　在婚假期间，职工的工资福利待遇按照国家规定执行。具体来说，婚假期间工资照发，社会保险待遇不变。此外，婚假期间，职工可以享受国家规定的各项福利待遇，如带薪年休假、探亲假等。

　　三、婚假请假手续

　　职工申请婚假，需提前向单位提出书面申请，并附上结婚证等相关证明材料。单位审核通过后，职工即可享受婚假。婚假请假手续相对简单，新人无需过多繁琐的程序。

　　四、婚假补休规定

　　若职工因特殊情况无法在规定时间内休完婚假，可向单位申请补休。补休时间不得超过原婚假时长。具体补休规定如下：

1. 　　职工因工作原因无法在规定时间内休完婚假的，可向单位申请延期休假，延期休假时间不得超过原婚假时长。

2. 　　职工因特殊情况（如怀孕、生产、病假等）无法在规定时间内休完婚假的，可向单位申请补休。补休时间不得超过原婚假时长。

　　五、婚假与其他假期合并

　　职工在婚假期间，如遇国家法定节假日、休息日等，可按照国家规定合并计算。合并计算后的假期，职工的工资福利待遇按照国家规定执行。

　　六、婚假权益保障

　　为确保职工婚假权益，四川省各级劳动保障部门加大了对婚假政策的宣传和执法力度。职工如发现用人单位违反婚假政策，可向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门将依法予以查处，维护职工合法权益。

　　七、特殊情况处理

1. 　　双方均为机关、事业单位职工的，婚假按照国家规定执行。

   

2. 　　双方均为企业职工的，婚假按照企业所在地婚假政策执行。

3. 　　一方为机关、事业单位职工，另一方为企业职工的，婚假按照双方所在单位婚假政策执行。

　　总之，四川省最新婚假政策的出台，为广大新人提供了更加人性化的权益保障。在享受幸福旅程的同时，新人还需了解自身权益，依法维护自己的合法权益。让我们共同关注婚假政策，为美好未来助力。